洛阳市人力资源和社会保障局重大决策专家咨询制度
发布时间: 2011-5-5 20:06:17 整理发布: 局办公室 点击: 2883

第一条  为贯彻落实科学发展观,规范健全我局重大决策的规则和程序,推进决策的民主化、制度化和科学化,特制定本制度。
第二条  本制度适用于我局重大行政决策过程中的下列事项:
(一)重要规范性文件的制定;
    (二)涉及全市发展与改革的重大决定、重要政策的制定;
    (三)突发公共事件的应对;
    (四)影响较大的行政复议、诉讼案件的处理;
    (五)其他需要专家咨询论证的事项。
第三条  咨询论证专家主要从我局聘请的法律顾问、各专业评委专家库成员中筛选,必要时适当补充专家库以外的专家,如市外大型科研院所、咨询机构的专家等。
       第四条  咨询论证采取以下方式:
    (一)召开专家咨询论证会;
    (二)网络、电话、书面形式。
第五条 咨询论证按照下列程序进行:
(一)提出咨询论证事项;
(二)确定咨询论证专家组成员;
(三)向咨询论证专家组成员提供相关文件及背景资料;
(四)召开咨询论证专家会或通过网络、电话、书面形式,听取咨询论证专家组的意见和建议;
(五)根据咨询论证专家组成员的意见,形成决策建议。
第六条 咨询论证专家组成员应就下列内容对咨询论证事项提出意见和建议:
    (一)咨询论证事项是否符合国家现行法律、法规、政策的规定;
    (二)咨询论证事项是否符合我市、我局的发展实际; 
(三)咨询论证事项的必要性、重要性和可行性。
    第七条 参与重大决策咨询论证工作的专家,按规定给予相应费用,所需经费列入年度预算。
第八条 专家咨询论证的具体组织工作按照“谁主管谁负责”的原则进行。
第九条 本制度自印发之日起实施。