2020年第一季度部分城市公共就业服务机构市场供求状况分析
发布时间: 2020-5-26 15:54:51 整理发布: 局办公室 点击: 397

        2020年第一季度,中国人力资源市场信息监测中心对85个城市的公共就业服务机构市场供求信息进行了统计分析。受季节性因素和新冠肺炎疫情叠加影响,市场用人需求求职人员数量同比收缩,岗位空缺与求职人数的比率同比环比有所上升。

  一、市场需求大于供给,岗位空缺与求职人数的比率同比和环比均有所上升。

  用人单位通过公共就业服务机构招聘各类人员约522.3万人,进入市场的求职者约323.2万人,岗位空缺与求职人数的比率约为1.62,同比上升了0.34,环比上升了0.35此次岗位空缺与求职人数的比率上升,主要是受新冠肺炎疫情影响,市场用人需求和求职人员均有所下降,且求职人数下降幅度大于需求人数。从需求侧看,部分企业特别是服务性行业推迟复工复产或暂缓发布招聘信息,用工需求略有下降。从供给侧看,部分劳动者对疫情持观望态度而延缓求职;同时,由于各地公共就业服务机构取消了线下招聘活动,加大线上招聘力度,劳动者或不适应线上求职方式推迟找工作,或通过公开信息直接与用人单位联系,公共就业服务机构不能及时准确获得求职人员数据。

  从供求总量看,与去年同期相比,本季度的需求人数和求职人数分别减少了39万和97.3万人,各下降7.3%和24%。与上季度相比,本季度需求人数和求职人数分别增加了158.2万人和39.8万人,各增长50.9%和16.5%。

  从供求对比变化趋势看,百城市公共就业服务机构市场招聘人数持续大于求职人数。2016年第一季度以来岗位空缺与求职人数比率始终在1.1以上,2017年第季度以来连续保持在1.2以上的高位,呈现持续上升趋势。

  二、分区域看,大区域市场需求均大于供给;与去年同期相比,东、中部地区市场供求人数均有所减少西部地区市场需求略有;与上季度相比,东、西部地区市场供求人数均有所增加,中部地区市场供给略有下降

  东、中、西部市场岗位空缺与求职人数的比率分别为1.46、1.75、1.84。

  与去年同期相比,东部地区市场用人需求减少了16.2万人,下降了6.0%,求职人数减少了41.2万人,下降了19.2%;中部地区市场用人需求减少了26.7万人,下降了17.3%,求职人数减少了42.2万人,下降了37.0%;西部地区市场用人需求增加了3.9万人,增长了3.4%,求职人数减少了13.9万人,下降了17.9%。

  与上季度相比,东部地区市场需求人数增加了65.3万人增长了45.7%求职人数增加了19.6万人,增长了16.8%;中部地区市场需求人数增加了34.1万人,增长了35.9%,求职人数减少了2.6万人,下降了3.4%;西部地区市场需求人数增加了58.8万人增长了80.9%求职人数增加了22.8万人,增长了46.8%。

  三、从行业需求看,与去年同期相比,除制造业外的各生产性行业用人需求均有所减少,大部分服务性行业用人需求有所减少与上季度相比,各生产性行业和大部分服务性行业市场用人需求有所增长。

  从行业需求看,86%的企业用人需求集中在制造业40.0%、批发和零售业12.9%、居民服务和其他服务业9.8%、住宿和餐饮业6.2%、信息传输计算机服务和软件业4.7%、建筑业4.5%、租赁和商务服务业4.1%、交通运输仓储和邮政业3.8%等行业。

  与去年同期相比,生产性行业中,除制造业10.2%用人需求有所增长外,采矿业(-10.7%、电力煤气及水的生产和供应业(-8.3%)、建筑业(-4.7%)等行业市场用人需求均有所减少。服务性行业中,除交通运输仓储和邮政业(25.1%)、卫生社会保障和社会福利业(24.9%)、教育(17.6%)、信息传输计算机服务和软件业(0.8%)有所增长外,其余各行业用人需求均有所减少,用人需求减少较多的行业有租赁和商务服务业(-50.8%)、住宿和餐饮业(-41.7%)、居民服务和其他服务业(-11.7%)、批发和零售业(-7.4%)、房地产业(-27.2%)等。

  与上季度相比,制造业(109.2%)、采矿业(88.3%)、电力煤气及水的生产和供应业63.4%)、建筑业(60.3%)等生产性行业市场用人需求均有所增长。生活性服务行业中,除租赁和商务服务业(-33.5%)、住宿和餐饮业(-6.5%)、公共管理与社会组织(-14.8%)等行业用人需求有所减少外,其余各行业的用人需求均有所增长,其中增长人数较多的行业有信息传输计算机服务和软件业(71.8%)、交通运输仓储和邮政业(45.6%)、批发和零售业(45.4%)、居民服务和其他服务业(45.4%)、房地产业(28.2%)等。

  四、市场对具有技术等级和专业技术职称劳动者的用人需求均大于供给。从需求侧看,与去年同期相比,对各技术等级人员的需求均有所减少;与上季度相比,除对初级技能的需求有所增长外,对各类人员的需求均有所减少。从供给侧看,与去年同期和上季度相比,各类技术等级、专业技术职务的求职人员均有所减少。

  需求侧看,31.9%的市场用人需求对技术等级或职称有明确要求,其中,对技术等级有要求的占20.1%,对专业技术职务有要求的占11.8%。供给侧看,34.3%的市场求职人员具有一定技术等级或专业技术职称,其中,具有一定技术等级的占22.4%,具有一定专业技术职称的占11.9%。供求对比看,各技术等级或专业技术职称的岗位空缺与求职人数的比率均大于2.0。其中,高级工程师工程师技术员、高级技能岗位空缺与求职人数的比率较大,分别为3.23、2.68、2.67和2.67。

  与去年同期相比,需求侧看,市场中对各技术等级的用人需求均有所减少,其中,高级技师-57.7%、高级技能(-54.9%)、技师(-52.4%)的用人需求下降幅度较大;市场中对技术员(-34.9%)、工程师(-37.4%)、高级工程师(-25.2%)的用人需求均有所下降;对技术等级无要求的增长了19.2%。供给侧看,市场中各类技术等级的求职人员均有所减少,其中,高级技师(-53.6%)、技师(-50.5%)、高级技能(-50.6%)的求职人数下降幅度较大。市场中具有技术员工程师、高级工程师职称的求职人数分别下降了45.9%、44.3%、38.8%。

  与上季度相比,需求侧看,除初级技能(26.5%)的用人需求增长外,其余各技术等级的用人需求均有所减少,其中,对高级技师(-55.1%)和技师(-40.5%)人员的用人需求下降幅度较大;对技术员的用人需求增长了12%,对工程师、高级工程师的用人需求分别下降了6.3%和36.0%;对技术等级无要求的增长了89.7%。供给侧看,各类技术等级的求职人员均有所减少,其中,高级技师(-57.8%)技师(-42.3%)、高级技能(-37.4%)的求职人数下降幅度较大;市场中具有技术员(-12.4%)、工程师(-33.6%)、高级工程师(-29.0%)职务的求职人数均有所下降;无技术等级的求职人数增长了45.1%。

  五、全国十大城市岗位需求和求职排行榜显示,搬运、包装工、营销人员、车工、营业人员、收银员等职业的用人需求较大,财会人员、仓储管理员、秘书、打字员、其他行政办公人员等职业的用人需求相对较小。